Konstruksi, perawatan, dan logistik sama-sama menghadapi kekurangan tenaga kerja struktural. Kami menanamkan istilah sektor, keterampilan, pelatihan keselamatan, dan persiapan hidup sejak awal pelatihan lokal.
Setiap sektor memiliki kriteria seleksi, kurikulum, dan desain subsidi khusus.
Tukang kayu, pembesian, bekisting, perancah, interior, sipil — dilatih dari seleksi hingga sertifikasi teknis.
Perawatan harian, pencatatan, kerja tim — dilatih dalam bahasa Jepang dan terminologi klinis, jalur menuju sertifikasi Care Worker.
Sektor SSW baru Jepang. Hukum lalu lintas, operasi dispatch, pelayanan pelanggan — dengan koordinasi sekolah mengemudi.
Lokasi konstruksi Jepang menghadapi penuaan tenaga ahli dan menyusutnya pekerja muda. Kami menyiapkan tenaga kerja sejak hari pertama — bahasa Jepang yang dapat dipakai di lapangan, nama gambar dan alat, serta budaya keselamatan, semuanya ditanamkan saat pelatihan lokal.
Pengurangan biaya awal: kami periksa kelayakan program seperti Subsidi Pengembangan Lapangan Kerja Daerah dan Penerimaan Talenta Asing Tokyo (hingga ¥2 juta/lokasi).
Mulai kecil: mulailah dengan 1–3 orang pilot dan skalakan berdasarkan retensi.
Bahasa Jepang (≈ JLPT N4) / terminologi konstruksi / membaca gambar / pelatihan keselamatan / nama alat & material / etika lapangan
Perawatan lansia adalah profesi yang menangani keselamatan dan martabat. Kami melatih baik bahasa Jepang maupun terminologi klinis, teknik perawatan langsung, pencatatan dan pelaporan, serta pengendalian infeksi — dengan jalur jangka panjang menuju sertifikasi Care Worker nasional.
Subsidi perawatan daerah: program seperti subsidi lingkungan fasilitas Kanagawa (hingga ¥1 juta/orang), program integrasi pekerja perawatan asing Tokyo, ditambah Osaka, Hyogo, Fukuoka, dan lain-lain tergantung lokasi.
Mengutamakan retensi: kami berjalan bersama staf Anda untuk bahasa, persiapan ujian, dan dukungan hidup pasca-tiba.
Bahasa Jepang (≈ JLPT N4) + istilah perawatan / perawatan harian / pencatatan / pelaporan / pengendalian infeksi / pemahaman kehidupan lansia
Sektor Angkutan Darat baru ditambahkan ke skema Pekerja Berketerampilan Spesifik (SSW) Jepang pada tahun 2024. Kami melatih hukum lalu lintas Jepang, operasi dispatch, dan pelayanan pelanggan — serta bermitra dengan sekolah mengemudi setelah kedatangan untuk membantu tenaga kerja memperoleh SIM Jepang.
Dukungan perolehan SIM: kami berkoordinasi dengan sekolah mengemudi pasca-kedatangan, dengan dukungan penerjemah, sampai SIM Jepang diperoleh.
Desain retensi: adaptasi shift, perumahan, dan dukungan komunikasi keluarga, agar tenaga kerja bertahan lama.
Bahasa Jepang (≈ JLPT N4) / hukum & rambu lalu lintas / dispatch & check-in / pelayanan pelanggan / kondisi jalan Jepang / respons darurat
Selain konstruksi, perawatan, dan logistik, kami juga membahas kriteria seleksi, kurikulum, dan desain dukungan yang disesuaikan untuk sektor SSW apa pun.
Konstruksi, perawatan, logistik — proposal konkret untuk masing-masing sektor.